Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Новости и события
Об управлении
Основные направления деятельности
Санитарно-эпидемиологическая обстановка
Электронное правительство
Документы
Пресс-Центр
Мероприятия
Противодействие коррупции
Для граждан
Административная практика
Дополнительные информационные ресурсы
Актуальные Темы
Государственные услуги
Центр гигиены и эпидемиологии
Для предпринимателей
ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ


Перечень требований


Дикорастущие грибы-это смертельная опасность!


Опросный модуль предоставления государственных услуг






 

Как вы оцениваете работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 2018 году, проводимую должностными лицами Управления Роспотребнадзора по Ростовской области, в обязанности которых входит участие в противодействии коррупции?

95.9%   (47)
0%   (0)
4.1%   (2)
Loading...

 
10 Апреля 2018

Информация об антикоррупционной работе в Управлении Роспотребнадзора по Ростовской области за 2017 год

Одним из основных направлений деятельности Управления Роспотребнадзора по Ростовской области в 2016 году являлось совершенствование принципов кадровой политики в реализации антикоррупционных кадровых технологий.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы» в Управлении Роспотребнадзора по Ростовской области в пределах компетенции осуществлялась антикоррупционная работа по исполнению плана о противодействии коррупции Управления Роспотребнадзора по Ростовской области на 2016-2017 годы. По результатам ежеквартального мониторинга данный План исполнен в полном объеме.

В течении 2017 года, в целях предупреждения коррупционных проявлений федеральными государственными гражданскими служащими, в соответствии с приказом Управления Роспотребнадзора по Ростовской области от 05.02.2016 № 48 «О повышении эффективности антикоррупционного контроля в Управлении Роспотребнадзора по Ростовской области» продолжалась работа по исполнению Плана работы по повышению эффективности антикоррупционного контроля на 2016-2017 годы («Дорожная антикоррупционная карта»).

Продолжается проведение мероприятий по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающих создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы.

В рамках информационной открытости по профилактике коррупционных и иных правонарушений, были проведены мероприятия по совершенствованию официального сайта Управления, где размещены действующие нормативные правовые акты в указанной сфере, информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Для принятия мер по недопущению конфликта интересов, в 2017 году комиссией Управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) было проведено 37 заседаний.

Из них:

- 12 заседаний Комиссий, основаниями к которым явились заявления государственных гражданских служащих Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, в соответствии ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». По итогам рассмотрения данных вопросов, Комиссия принимала решения о том, что при выполнении государственными служащими иной оплачиваемой работы не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению и конфликта интересов;

- 17 заседаний Комиссий, основаниями к которым явились рассмотрения вопросов о контроле за соблюдением ограничений, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции», налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы, при заключении им трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора. По результатам рассмотрения указанных вопросов Комиссией были приняты решения о даче гражданам согласия на замещение должностей в коммерческих или некоммерческих организациях, либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора в коммерческих или некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этих организаций входили в его должностные (служебные) обязанности;

- 1 заседание Комиссий, основанием к которому явилось рассмотрение вопроса о возможном возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. По итогам рассмотрения, члены комиссии приняли решение о том, что государственный гражданский служащий соблюдает требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов;

- 7 заседаний Комиссий, по фактам рассмотрения вопросов о соответствии расходов государственных гражданских служащих и членов их семей полученным доходам.При рассмотрении указанных вопросов Комиссией было установлено, что оснований для проведения контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих и членов их семей, предусмотренного Федеральным законом от 03.12.2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» нет.

В ходе приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Управления за 2016 год было проанализировано 278 справок, представленных государственными гражданскими служащими и 308 справок членов семьи государственных гражданских служащих Управления.

В отчетном периоде было проведено 18 служебных проверок, привлечены к дисциплинарной ответственности 11 государственных гражданских служащих.

В структуре дисциплинарных нарушений: 2 нарушения Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», 3 нарушения Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», 2 нарушения Федерального закона 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 2 нарушения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и 2 за иные нарушения.

Ежегодно проводится работа по дополнительному профессиональному обучению федеральных государственных гражданских служащих Управления.

В отчетном году прошли обучение 125 государственный гражданский служащий, из них по приоритетным направлениям дополнительного профессионального образованияв рамках государственного заказа - 101федеральный государственный гражданский служащий Управления. Кроме того, на курсах сертификационного и тематического усовершенствования в ГБОУ ДПО "Ростовский государственный медицинский университет»по медицинским специальностям обучилось - 7 специалистов Управления.

В целях реализации законодательства Российской Федерации ведется мониторинг осуществления ротации федеральных государственных гражданских служащих Управления. Так, в 2017 году были назначены в порядке ротации 5 федеральных государственных гражданских служащих.

В 2017 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.03.2017 № 256 определены цели создания, назначение, принципы функционирования федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Единая система), функции координатора которой осуществляет Аппарат Правительства Российской Федерации. В этой связи в Управлении в 2017 году приступили к поэтапному переходу использования - Единой системы. Данный переход должен быть завершен в 2019 году.